+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Положен ли доп отпуск за ненормированный раб день при 0 5 ставки

Положен ли доп отпуск за ненормированный раб день при 0 5 ставки

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Совместителю может быть установлен ненормированный рабочий день, если он в какие-то дни недели работает полный рабочий день смену. Совместительство не всегда предполагает работу до 4 часов в день. Режим может быть и иным, например, в дни, когда работник не занят на основной работе, он может трудиться на работе по совместительству полный рабочий день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Документ : Возможен ли дополнительный отпуск при занятости на работе с неполным рабочим днем.

Ненормированный рабочий день: о чем надо знать

Положен ли ему дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день положен независимо от того, на какую ставку работает работник. Всё зависит от условий трудового договора если в трудовом договоре указано что на полставки устроены человек имеет право на дополнительный отпуск значит полная это дополнительный отпуск права имеет скорее всего данный пункт В вашем договоре не предусмотрен А значит и право на дополнительный отпуск вы не имеете.

Сегодня я заходила в бухгалтерию и там мне сказали, что при оформлении декретного отпуска я обязана буду эти 0,5 ставки освободить, то есть с них уволиться.

На основной ставке и 0. Действительно ли я обязана уволиться с работы занимаемой мной по-совместительству? Отпуск на 0 5 ставки. Да можете взять ставки, но необходимо успевать выполнять рабочие обязанности. Консультация по Вашему вопросу. Да, вполне законно. Ничего в этом противозаконного-нет. Смотрите условия Вашего трудового договора. Такой обязанности ТК при уходе в отпуск по уходу за ребенком не предусматривает.

Положен ли отпуск внешнему совместителю на 0 5 ставки. Медицинская сестра внешний совместитель на 0,5 ставки положен ли ей дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 к. Читать 1 ответ юристов. Работаю педагогом-психологом в обычном ДОУ на 0, 5 ставки. Сколько дней будет отпуск? Могут ли сократить мою должность на 0, 5 ставки, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Отпуск на 0 5 ставки

Такой перечень можно установить в коллективном договоре, сделать одним из приложений к правилам внутреннего трудового распорядка ПВТР либо утвердить как отдельный локальный акт;. Условие об НРД может быть сформулировано, например, так. Работник исполняет трудовые обязанности в условиях ненормированного рабочего дня. Никаких других документов, например письменного согласия работника или отдельного приказа работодателя об установлении НРД, не требуется. Распоряжение руководителя о привлечении конкретного сотрудника к такой работе может быть как письменным, так и устны м см. Режим НРД означает возможность переработки только по той же трудовой функции, которая закреплена в трудовом договоре работник а ст.

Положен ли доп отпуск за ненормированный раб день при 0 5 ставки

Поэтому если должность работника включена в перечень должностей, для которых в соответствии с коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом установлен ненормированный рабочий день, и в трудовом договоре закреплено условие о ненормированном режиме работы, допотпуск такому работнику должен быть предоставлен. Однако коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка работодателя может быть предусмотрено предоставление допотпуска и большей продолжительностью ч. При этом не имеет значения время фактической работы в условиях ненормированного рабочего дня. Рассчитывать допотпуск пропорционально времени фактической работы в условиях ненормированного рабочего дня нельзя Письмо Роструда от Поэтому даже если работодатель установит в своем локальном нормативном акте условие о том, что продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день исчисляется пропорционально отработанному времени, это будет незаконно п.

Положен ли ему дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день положен независимо от того, на какую ставку работает работник. Всё зависит от условий трудового договора если в трудовом договоре указано что на полставки устроены человек имеет право на дополнительный отпуск значит полная это дополнительный отпуск права имеет скорее всего данный пункт В вашем договоре не предусмотрен А значит и право на дополнительный отпуск вы не имеете. Сегодня я заходила в бухгалтерию и там мне сказали, что при оформлении декретного отпуска я обязана буду эти 0,5 ставки освободить, то есть с них уволиться. На основной ставке и 0.

В идеале часы, которые отработал работник сверх установленной продолжительности рабочего времени, квалифицируются как сверхурочные и подлежат компенсации в виде оплаты в соответствии со ст. Однако в трудовом законодательстве также оперируют понятием ненормированного рабочего дня.

Как установить неполный рабочий день Отпуск для тех кто работает на 0,5 ставки Разное [] Прием на работу Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с Ответ Спустя какое-то время он увольняется с основного места работы и готов выполнять данную функцию как основную. Как оформить данную процедуру? Необходимо ли увольнять приказом ген.

Отпуск когда на пол ставки

Я работала на месте основного работника на время декретного отпуска по срочному трудовому договору, и сама ушла в декрет. Теперь она вышла на 0,5 ставки, чтобы мне оформиться на тоже на 0,5 ставки, и чтобы сохранилось пособие, что для этого нужно? Вы можете смело сидеть до 3-х лет, а когда выйдите из отпуска по уходу за ребенком оформитесь на 0,5 ставки. Задать вопрос Вам помог ответ?

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ

Я работаю в государственном унитарном предприятии на 0,5 ставки начальником отдела и бухгалтером отдела на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства, то есть 8 часов в день. Согласно трудовому договору, условиям коллективного договора предприятия мне положен дополнительный отпуск 7 дней за ненормированный рабочий день по обоим должностям. Распространяются ли на меня изменения в ст. Если ненормированный рабочий день не может быть установлен, то возможно ли установить ненормированный рабочий день, по должности начальника отдела при режиме работы 2 дня по 8 часов и один день 4 часа, и ненормированный рабочий день по должности бухгалтера при режиме работы 2 дня по 8 часов и один день 4 часа? Вам не может быть установлен ненормированный рабочий день ни по одной из занимаемой должности, поскольку Вы работаете на условиях неполного рабочего времени с неполным рабочим днем. Предложенный режим работы также не позволяет этого сделать по той же причине. В соответствии со ст. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

.

с неполным рабочим днем (к примеру, 5-часовым вместо 8-часового). Ненормированный рабочий день и работа по совместительству к ненормированной работе, ему все равно положен дополнительный А в расчете отпускных компенсация за дополнительный отпуск при НРД не участвуетподп.

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при работе на 0,5 ставки?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О рабочем времени и времени отдыха
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. secomrije

    Мдааа .просто ах_еть.

  2. dtabusnia

    Как я понимаю, достаточно оформить зем. участок. А строения не нужно оформлять ни в коем случае. Тогда оформленный участок можно продать, завещать итд

  3. Евграф

    Здоровья, вам а так же профессиональных и творческих успехов.

  4. Фадей

    Не ну это пипец товарищи, каково я должен оформлять свои интимные отношения!