+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кратко расскажите о сбе

Кратко расскажите о сбе

Как правило, люди слушают вас внимательно первые 30—60 секунд и ценят краткие ответы на вопросы. Это показывает, что вы четко формулируете цель и не тратите время впустую, добираясь до сути дела. PDF-версия для печати Вход в систему. Моя учетная запись. Выход из системы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Краткий рассказ о себе включает только основные моменты из жизни.

Расскажите немного о себе

Эта, по-видимому, безобидная просьба-приглашение, в действительности, является открытым вопросом. Но это та открытость, которая и делает вопрос настолько трудным. Какой из многих возможных ответов вам следует дать, что вы должны упомянуть и как много должны сказать?

Социальная ли это ситуация или профессиональная, нерешительный или путаный ответ действительно может завершить ваш диалог на неправильной ноте, препятствуя возникшей беседе и затрудняя первое впечатление о вас.

Сегодня мы поговорим о том, как дать эффективный и убедительный ответ, когда кто-то просит вас поведать немного о себе. Мы осветим, что сказать, когда этот вопрос возникает на собеседовании при приёме на работу, а также в социальных ситуациях, таких как первый день занятий. Он ломает лёд и придаёт толчок беседе. Большинство интервьюеров принимает решение о кандидате в течение первых пяти минут интервью, так что от того, как вы начнёте его, зависит многое.

Предоставление уверенного, эффективного ответа на этот частый первый вопрос задаст тон для остальной части интервью. Но открытость вопроса заставляет многих кандидатов споткнуться на первом шагу. Как далеко они должны углубляться в историю своей работы? Следует ли им говорить о своём образовании? Поделиться ли хронологией всех предыдущих мест работы или только основными фактами последнего?

В этот момент замешательства и колебания из уст кандидата часто исходит сплошное мямленье. Так давайте сначала поговорим о самых обычных вариантах этих нежелательных ответов и затем обсудим, как выстроить более эффективный ответ. Интервьюеру нужен не список маркированных пунктов, но чтобы вы соединили эти пункты для него. Хронологический монолог о вашем образовании и опыте работы.

У интервьюера вся эта информация есть перед ним в резюме, так что нет необходимости давать полный хронологический обзор ваших верительных грамот. Это утомительно, и он перестанет слушать вас. Монолог о ваших собственных целях и интересе в работе. Для вас замечательно питать большие надежды насчёт работы, но менеджер по персоналу больше всего заинтересован в том, что вы можете сделать для него.

Чрезмерная откровенность. К настоящему времени я проработал в строительной отрасли четырнадцати лет. Я действительно любил свою последнюю работу, но потом прораб завёл роман с моей женой, и, конечно, он выставил меня.

Интервьюер не ищет множества личных деталей вашей жизни — только придерживается основных фактов вашего опыта работы. Неопределённое сверхрвение. Менеджер по персоналу хочет услышать подробности того, что вы привнесёте в компанию; детали скорее, чем общие места, вызовут последующие вопросы и дадут толчок беседе.

Потенциальные работодатели целенаправленно отбирают сотни резюме и могут провести интервью с дюжиной кандидатов. Через некоторое время все те парни в костюмах и девочки в юбках-карандаш превращаются в одно большое пятно из маркированных пунктов резюме, и менеджер по персоналу начнёт распределять людей по категориям и смешивать их.

Отвечайте кратко. Ваш ответ должен длиться не дольше минуты. Немногим больше — и интервьюер начнёт терять интерес. Не повторяйтесь. Не распространяйтесь. Поймите, что в этом отчёте вам не нужно говорить всё, что вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас; скорее цель должна состоять в том, чтобы сказать то, что вызовет последующие вопросы в тех областях, которые позволят вам подробнее остановиться на ваших сильных сторонах. Начните с краткой выжимки из вашей истории работы.

Кратко суммируйте основные моменты вашего резюме. Приведите конкретный пример пользы, которую вы могли бы принести работодателю. Какие у вас имеются уникальные навыки и опыт, выделяющие вас среди других кандидатов? Как ваши собственные цели соотносятся с целями потенциального работодателя? Как вы собираетесь приносить пользу компании и помогать ей достигать своих задач? Менеджер по персоналу больше всего интересуется тем, что вы собираетесь привнести в компанию. Я чувствую уверенность, что могу сделать то же самое для вашей компании.

Упоминайте моменты, которые указывают на положительные преимущественные качества. Вы не хотите хвастаться в своём ответе, но вы же хотите казаться ценным и уверенным. Один из способов идти этим путём — это упомянуть вещи, которые указывают на положительные преимущественные качества без проговаривания их в деталях. Упомяните что-нибудь, что у вас есть общего с интервьюером. Если вы в состоянии заранее разузнать о человеке, который будет брать у вас интервью, или заметить что-то в его офисе, общее с вами, упомяните это в своём ответе.

Возможно, он учился в том же самом колледже, принадлежал к тому же самому братству или когда-то работал для той же самой компании, что и вы. Или, скажем, вы знаете, что он уроженец Техаса, и вы тоже. Хотя в своём ответе вы обычно не упоминаете тот факт, что росли в Техасе, вы захотите сказать это тому интервьюеру. Людям нравятся люди, похожие на них самих. Придерживайтесь уместности. Уместность — олицетворение хорошего ответа.

Одно то, что вы гордитесь чем-то, не означает, что это существенно для компании, для которой вы проходите собеседование. Вы не знаете, что вызовет интерес интервьюера, так что хотите включить в ответ как можно больше моментов, придающих направление беседе, сосредоточившись на вещах, которые продемонстрируют ваши сильные стороны и вызовут последующие вопросы, которые позволят вам раскрыть их подробнее. Это, по существу, краткая презентация, где то, что вы представляете — это вы сами.

Вот пример того, как можно объединить все вышеупомянутые пункты, чтобы сформулировать убедительный и эффективный ответ менеджеру по персоналу, который происходит из Техаса и ищет честолюбивого и инициативного человека, чтобы улучшить продажи своей компании:. Через три года я получил степень в бухгалтерском учёте, а на втором курсе также запустил свой собственный бизнес, который смог продать после того, как получил высшее образование.

Я получил MBA в университете коммерческого колледжа Оклахомы и в то же время стажировался в компании Y. Я провёл последние пять лет, работая на компанию X, где был самым молодым человеком из всех коммерческих директоров. Ответ сжатый, но охватывает большую область. Подумайте обо всех последующих многообещающих вопросах, которые интервьюер может теперь задать:.

Это окупится тем, что вы всегда будете знать, что собираетесь сказать, до интервью, репетируя перед самим собой по несколько раз.

Приложив небольшое усилие, вы действительно сможете правильно начать интервью. Так же как в ситуации интервью, вы хотите придерживаться краткости опять-таки меньше минуты , предлагая некоторые интересные лакомые кусочки, которые могут вызвать последующие вопросы. Здесь вы, по сути, не пытаетесь произвести впечатление на каждого, а только даёте людям почувствовать, кто вы есть, могло бы у вас оказаться что-то общее, и дать пищу для разговоров, которые они могли бы с вами вести — неважно, продолжается ли в тот момент беседа, или они могли бы подойти к вам после занятий, чтобы спросить о том, что вы сказали.

Уникальный факт может заставить ваших сокурсников смеяться или просто сделает вас незабываемым. Так что просто подумайте, как мимоходом сказать несколько вещей, которые заставят других желать узнать больше о вас, и, в то же время, сделать это как можно проще для них.

Расскажите немного о себе. Как НЕ отвечать Антиответ. Как отвечать? Вот как: Отвечайте кратко. Например: — Я окончил колледж через три года указывает на деловую этику , — Я был самым молодым человеком из всех коммерчески х директоро в. Подумайте обо всех последующих многообещающих вопросах, которые интервьюер может теперь задать: — О, вы из Техаса? Какой части? Поделиться с друзьями.

Как рассказать кратко о себе? Примеры

Эта, по-видимому, безобидная просьба-приглашение, в действительности, является открытым вопросом. Но это та открытость, которая и делает вопрос настолько трудным. Какой из многих возможных ответов вам следует дать, что вы должны упомянуть и как много должны сказать? Социальная ли это ситуация или профессиональная, нерешительный или путаный ответ действительно может завершить ваш диалог на неправильной ноте, препятствуя возникшей беседе и затрудняя первое впечатление о вас.

«Расскажите о себе», или как отвечать на вопросы рекрутера

Более соискателей! Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ?

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники. Как рассказать о себе на собеседовании.

Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата.

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании. При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование.

Рассказ о себе на собеседовании

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:. Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно.

Каждый соискатель сталкивается с тем, что ему необходимо прийти на собеседование. Мы расскажем как себя вести, что рассказать, о чем стоит умолчать, какие правила следует соблюдать, приведем примеры положительных и отрицательных рассказов о себе на собеседовании.

Навигация по записям

.

Как рассказать о себе на собеседовании

.

О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать. Кратко, но содержательно. Опрошенные Superjob рекрутеры советуют.

Примеры рассказа о себе на собеседовании

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. penneberli1988

    Да, юрист Говорит всем инвесторам, в Одессе свои деньги не оставляйте, едите в Швейцарию или Россию. И толь там покупайте

  2. Каролина

    Начнутся масовые безпорядки , ничего не будет власти лишний головняк не нужен скорей всего легализуют те что вьехали до 2019 г а остальных будут пресовать

  3. hercame

    2. До закінчення строку, на який було введено воєнний стан, та за умови усунення загрози нападу чи небезпеки державній незалежності України, її територіальній цілісності Президент України може прийняти указ про скасування воєнного стану на всій території України або в окремих її місцевостях, про що має бути негайно оголошено через засоби масової інформації.