+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Требование фнс предоставить копию паспорта руководителя

Требование фнс предоставить копию паспорта руководителя

Это не будет считаться нарушением закона о персональных данных. При проведении проверки было выявлено, что общество нарушает обязательные требования в сфере обработки персональных данных: проводит обработку персональных данных, избыточных по отношению к заявленным целям их обработки. В личных делах работников общества хранились документы, содержащие персональные данные, превышающие объем персональных данных работников, установленный пунктом 2 статьи 86 Трудового кодекса РФ. К незаконно обрабатываемым персональным данным работников относятся копии страниц паспорта, копии страниц военного билета. Обществу было выдано предписание с указанием срока устранения выявленного нарушения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

Собираем досье на контрагента

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Защита персональных данных работников Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов Табель учета рабочего времени Штатное расписание Личная карточка Электронные трудовые книжки Бумажные трудовые книжки Оформление, восстановление трудовой книжки Заполнение трудовой книжки Изменения и исправления в трудовой книжке Трудовой договор Защита персональных данных работников Прием на работу Перевод работника Время труда и время отдыха Оплата труда Установление и выплата зарплаты аванса Является ли это нарушением?

Оплата сверхурочной, ночной работы, работы в праздничные и выходные дни Премии и стимулирующие выплаты Оплата труда при сменном графике работы Оплата простоя Индексация зарплаты Компенсация за задержку зарплаты Удержания из зарплаты и иных доходов Расчет среднего заработка Подотчетные суммы Пособия Оформление листков нетрудоспособности Пособие по нетрудоспособности Пособие по беременности и родам Пособие при рождении ребенка Выплаты в отпуске по уходу за ребенком Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности Страховой стаж Возмещение расходов из ФСС России Порядок расчета пособий Пилотный проект ФСС Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами Выплата пособий Ежегодный, дополнительный и учебный отпуска Расчет и выплата отпускных Продолжительность отпуска Стаж, дающий право на отпуск Дополнительный отпуск Перенос отпуска Компенсация за неиспользованный отпуск Отпуск с последующим увольнением Отзыв из отпуска График отпусков Учебный отпуск Отпуск по уходу за ребенком Отпуск без сохранения зарплаты Командировки и иные служебные поездки Оформление командировки Как это оформить?

Срок командировки Оплата командировки, возмещение расходов Увольнение Основания увольнения Оформление увольнения Выплаты при увольнении Восстановление на работе Охрана труда и обеспечение нормальных условий труда Медицинские осмотры работников Регулирование труда отдельных категорий работников Руководитель Бухгалтер Беременные женщины и родители несовершеннолетних детей Иностранцы Москве иностранца, которому выдано разрешение на временное проживание в Московской области?

Лица, работающие в районах Крайнего Севера Лица с разъездным характером работы Дистанционные работники Доноры Материально ответственные лица Инвалиды Вахтовый метод работы Увеличение объема работы Ответственность работника Применение профстандартов Ответственность работодателя Информационная система 1С:ИТС.

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов.

Предоставление паспорта директора

Вопрос: При заключении договора на оказание услуг, наш Заказчик просит предоставить копию паспорта генерального директора. Генеральный директор не хочет ее предоставлять, так как паспорт содержит персональные данные и нет уверенности, что сотрудники Заказчика будут должным образом хранить эти данные. На какие нормы, документы можно сослаться нам, чтобы все такие не предоставлять паспорт? Или может попросить Заказчика заполнить какую-то форму об обработке и неразглашении этих персональных данных? Есть такая форма? В отказе контрагенту можно написать, что ни Налоговый, ни Гражданский кодексы не обязывают Вашу организацию предоставлять контрагенту какие-либо сведения и документы. После вступления в силу статьи

Налоговики стали требовать нотариальную копию паспорта директора контрагента

Обязан ли контрагент предоставить копию паспорта ИП или руководителя? Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных при получении копии паспорта? Законодательством РФ не установлена обязанность контрагента предоставлять копию своего паспорта для заключения договора. Однако согласно позиции налоговых органов и примерам из судебной практики налогоплательщик должен проявлять должную осмотрительность при выборе контрагента.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Защита персональных данных работников Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов

Сегодня поговорим о том, обязаны ли вы выполнять такие требования и как обосновать свой отказ от предоставления некоторых бумаг. Также посмотрим, как можно и проверить контрагента на благонадежность, и в то же время не отягощать ни себя, ни его кипами ксерокопий.

Наши читатели, которые недавно прошли через выездную проверку, утверждают, что на практике требования инспекторов в части должной осмотрительности более жесткие, чем рекомендации ФНС. Так, ИФНС требует не просто копию паспорта директора контрагента, а выдвигает условие о том, чтоб эта копия была нотариально заверена. Теперь инспекция просит нотариально заверенную копию паспорта руководителя контрагента.

Предоставлять ли контрагенту копии учредительных документов и документов ген директора

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе самостоятельно решить, следует ли предоставлять контрагенту копии учредительных и иных документов.

Главная Документы. Вопрос: Организация занимается оптовой торговлей.

Запрос ИФНС о предоставлении копии паспортов на иностранных граждан

.

.

поставки на крупную сумму потребовал представить копию банковской карточки с образцами подписей, а также копию паспорта директора. должной осмотрительности (Письмо ФНС России от N АС/​). Судебная практика также показывает, что требование от контрагента подобных.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Супер! Как убрать судью, пристава, налоговую, Гибдд, банкиров и их требования навсегда!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. distingcent

    Здравствуйте.Мои родители живут в Донецкой области.Я гражданка Украины и живу в Европе последний раз была в Донецкой области в 2013году.Прошел слух что если я вьеду в Донецкую область через Россию то потом не смогу поехать на Украину.Украина вроде бы приняла какой то закон что в Донецкую область нужно въезжать только через Украину.Может быть это правда? Спасибо

  2. Каллистрат

    Полная чушь и бред , говорил Тарас, такого налога не должно быть , не могу не согласится.

  3. Епифан

    Автор очень позитивный.

  4. Клементий

    Пока комуто это выгодно, русия будет в долгах!

  5. Фирс

    Здоровья, вам а так же профессиональных и творческих успехов.