+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Назначение и порядок установления тарифных ставок норм и расценок

Назначение и порядок установления тарифных ставок норм и расценок

Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий. Норма выработки — это заданное количество единиц изделий объема работ , которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях. Норма численности — это заданная численность работников соответствующей профессии и квалификации, которая устанавливается необходимая для выполнения необходимых рабочих заданий функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях. Нормированное задание — это заданный объем работ, который работник или группа работников должны выполнить в течение рабочей смены или за иную единицу рабочего времени. Существуют также типовые нормы труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тарифная сетка содержит перечень тарифных разрядов с указанием для каждого из них соответствующих коэффициентов, за единицу берется коэффициент 1- го разряда, например:. Рабочие 2 разряда по ЕТКС 2 1, 13 3.

2.2 СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Вопросы развития и совершенствования системы семеноводства многолетних трав в Беларуси были рассмотрены на семинаре в Минске. Информация по органическому производству. В Министерстве сельского хозяйства и продовольствия состоялись переговоры с делегацией Приморского края. В Беларуси завершена закладка плодовоовощной продукции и картофеля в стабилизационные фонды.

Программа проведения республиканского конкурса мастерства среди работников по искусственному осеменению животных в году. Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок окладов работников коммерческих организаций и о порядке их повышения.

На основании подпункта 7. Утвердить прилагаемые Рекомендации по определению тарифных ставок окладов работников коммерческих организаций и о порядке их повышения. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. При применении любой системы оплаты труда размеры заработной платы работников должны зависеть от сложности, качества и количества выполняемой ими работы, их квалификации и других факторов.

Наниматели могут устанавливать руководителям и специалистам служб контроля качества повышенный размер оплаты труда в порядке, определенном ЛНПА. Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам профессиям, должностям осуществляется в соответствии с законодательством. Отдельным высококвалифицированным рабочим начиная с 5-го разряда тарифные ставки могут устанавливаться нанимателем исходя из тарифных коэффициентов соответствующих тарифных разрядов ЕТС в диапазоне 2,03—2,48 включительно в порядке и на условиях, определенных ЛНПА.

При повышении тарифных ставок окладов , тарифной ставки первого разряда необходимо обязательное соблюдение условий, предусмотренных законодательством. Нанимателем на основании ЛНПА, соглашения и или трудового договора контракта могут устанавливаться тарифные ставки оклады работника:.

При формировании размеров тарифных ставок окладов на основе ЕТС наниматель может:. При этом устанавливается конкретный перечень профессий должностей или категорий работников, работ, по которым может предусматриваться применение коэффициентов повышения, а также при необходимости порядок и условия их применения;. При этом определяются порядок, размеры и условия установления указанного повышения, например:. При формировании системы оплаты труда на основе ТС наниматель может устанавливать:.

При этом наниматель может руководствоваться пунктами 6, 9, 12—15 настоящих Рекомендаций. Определение размеров тарифных ставок окладов без применения ЕТС ТС может устанавливаться нанимателем:. Наниматель может предусматривать в трудовых договорах контрактах работников персональные условия оплаты труда. Рекомендуется устанавливать тарификацию отдельных должностей в следующем порядке:. Порядок тарификации заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера обособленного подразделения может быть установлен аналогично порядку, определенному пунктом 13 настоящих Рекомендаций.

Оклады руководителей организаций по решению собственника имущества органа, уполномоченного заключать с ними контракт могут устанавливаться:. Повышение тарифных ставок окладов работников может осуществляться с применением тарифной ставки первого разряда или без ее применения, при условии превышения темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы. При применении тарифной ставки первого разряда она может повышаться в порядке, определенном ЛНПА или по решению нанимателя. Нанимателю рекомендуется на основании ЛНПА устанавливать:.

Собственникам имущества, органам, уполномоченным управлять имуществом или осуществлять владельческий надзор, рекомендуется устанавливать для организаций, относящихся к субъектам естественных монополий, размеры нормативы повышения тарифной ставки первого разряда на каждый процент прироста установленного показателя с учетом эффективности финансово-экономической деятельности организации, уровня оплаты труда и других факторов.

Повышение тарифных ставок окладов работников без применения тарифной ставки первого разряда может осуществляться в порядке, определенном ЛНПА или по решению нанимателя, в зависимости от эффективности хозяйствования в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено законодательством. Распределение работников коммерческих организаций по тарифным разрядам ЕТС. Категории и должности работников. Руководители подразделений административно-хозяйственного обслуживания.

Специалисты высшего уровня квалификации. Руководители структурных подразделений. Руководители производственных структурных подразделений. Коэффициенты повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям.

Производства, виды работ и рабочие, для которых коэффициент может приниматься равным 1,1. Код группировки и наименование вида экономической деятельности. Производства, виды работ и профессии рабочих. Работы по первичному производству мяса, мяса сельскохозяйственной птицы и кроликов.

Работы по художественной обработке материалов: художественная инкрустация соломкой, художественные кружевоплетение и вязка, строчевышивка изделий ручная и машинная вышивка , изготовление художественных изделий из лозы, соломки, камыша; художественная обработка металла, художественная роспись тканей, ручное художественное ткачество, изготовление художественной керамики.

Рабочие основных технологических цехов в производстве древесностружечных и древесноволокнистых плит. Работы по производству клеящих смол в производстве древесностружечных и древесноволокнистых плит.

Рабочие производств, цехов, участков, занятые печатанием: книжной, многокрасочной продукции, учебников; центральных республиканских газет и журналов; печатной продукции на иностранных языках; билетов денежно-вещевой и других видов лотерей; картографической, бланочной и другой продукции строгой отчетности.

Работы по производству электронного и оптического оборудования кроме работ и рабочих, для которых может применяться коэффициент 1,3. Работы по производству и ремонту ювелирных изделий кроме производства и ремонта ювелирных изделий по заказам населения ; работы по изготовлению бриллиантов. Работы: непосредственно связанные с движением поездов; на технических и коммерческих осмотрах подвижного состава; на подготовке подвижного состава к перевозкам; на текущем содержании пути, искусственных сооружений, других технических средств, устройств и оборудования железнодорожного транспорта и метрополитена.

Эксплуатационные работы, работы по обеспечению полетов воздушных судов летательных аппаратов кроме работ, для которых могут применяться коэффициенты 1,2 и 1,3. Работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию, ремонту и наладке сложного оборудования и аппаратуры связи Перечень сложной и особо сложной продукции устанавливается на основании коллективного договора, соглашения или нанимателем. Работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию, ремонту и наладке средств автоматики и связи, средств сигнализации и другого оборудования.

Коэффициент 1,1 может применяться для производств независимо от вида экономической деятельности для рабочих, занятых на станочных работах по обработке металла и других материалов, резанием на металлообрабатывающих станках; на работах по холодной штамповке металла и других материалов, изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки; непосредственно занятых ремонтом и наладкой основного технологического, электро- и энергетического, экспериментального и научного оборудования, машин, механизмов, судов, автомобилей и другого подвижного состава, электронно-вычислительной техники, контрольно-измерительных приборов и автоматики; ремонтом, эксплуатацией и обслуживанием водопроводных и канализационных систем.

Производства, виды работ и рабочие, для которых коэффициент может приниматься равным 1,2. Рабочие конно-ручного труда, занятые в растениеводстве и животноводстве; трактористы-машинисты, занятые на работах, не связанных с сельскохозяйственным производством.

Рабочие, занятые на нижних складах и лесобиржах разгрузке, обрезке обрубке сучьев, раскряжевке хлыстов, разделке долготья, окорке; сортировке, оцентровке, штабелевке и погрузке древесины; лесопилении, производстве колотых балансов и технической щепы, колке дров ; рейдовые, лесохозяйственные работы.

Машинисты и трактористы, занятые на добыче торфа, болотно-подготовительных работах; рабочие, занятые на брикетировании торфа. Роторное и турбинное бурение, электробурение, структурно-поисковое бурение, промысловые геофизические работы; добыча сырой нефти, природного газа и глубинных вод; рабочие, занятые на эксплуатационных и разведочных площадях роторное и турбинное бурение, электробурение. Рабочие основных производств, цехов, участков, занятые изготовлением бумаги со степенями защиты и изделий из нее.

Рабочие, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием электронного и оптического оборудования. Рабочие производств, цехов, участков, занятые изготовлением ценных бумаг.

Рабочие, занятые транспортировкой, сливом, разливом и хранением нефти и нефтепродуктов, занятые в товарно-сырьевых цехах и реагентном хозяйстве, операторы заправочных станций. Рабочие, занятые ремонтом и обслуживанием основного технологического оборудования, электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и автоматики в ТКП, НХП, каталитическом крекировании, алкилировании, каталитическом риформинге, МПиБ, товарно-сырьевых цехах и реагентном хозяйстве, газопереработке.

Рабочие, занятые обслуживанием резервуарных парков с прочими видами нефти и нефтепродуктов. Чистильщики, занятые на внутренней очистке резервуаров, цистерн и других емкостей из-под нефти, нефтепродуктов.

Рабочие, занятые мойкой вручную посуды, тары и других емкостей из-под нефтепродуктов и других вредных веществ. Рабочие, занятые ремонтом и обслуживанием водопроводных и канализационных насосных станций, заглубленных более чем на 3 м; на работах по хлорированию воды, биологической биохимической очистке. Рабочие, занятые ремонтом и обслуживанием промышленной канализации, ловушек, очистных сооружений.

Рабочие, занятые обслуживанием и ремонтом продуктопроводов на эстакадах и трассах, внутризаводских газопроводов, емкостей с сжиженными газами, факельного хозяйства.

Рабочие, занятые контролем технологического процесса и качества нефтепродукции: лаборанты химического анализа, лаборанты по анализу газов и пыли, пробоотборщики, постоянно обслуживающие ТКП, НХП, каталитическое крекирование, алкилирование, каталитический риформинг, МПиБ, товарно-сырьевые цеха и реагентное хозяйство. Дефектоскописты по магнитному и ультразвуковому контролю. Машинисты по моторным испытаниям топлива, постоянно занятые испытанием нефтепродуктов, полученных в процессе переработки нефти, газа и газоконденсата.

Газоспасатели, занятые обслуживанием производств неорганических и органических продуктов. Машинисты холодильных установок, машинисты компрессорных установок, аппаратчики воздухоразделения, наполнители баллонов, занятые в производстве азота, кислорода, сжатого воздуха, инертного и углекислого газов, сухого льда, жидкой углекислоты, обслуживанием аммиачных холодильных, компрессорных установок, оборудования насосной топочного мазута. Рабочие, занятые в производстве полиэтилена олефины, обработка полиэтилена ; производстве мономеров производство восков, синтетических смол и другой химической продукции ; производстве изделий из полиэтилена и пластмасс гранулирование ; производстве товаров бытовой химии размолка, сушка, смешение, растворение, подготовка, расфасовка, разливка, затаривание, упаковка в бумажные мешки химпродуктов.

Рабочие, занятые биологической очисткой сточных вод. Рабочие, занятые комплектованием, промывкой-пропаркой, подготовкой сырья, упаковкой, отпуском полуфабрикатов и готовой продукции в товарно-сырьевых цехах химического производства. Рабочие, занятые контролем технологического процесса, качества продукции контролеры качества продукции и технологического процесса в производстве полиэтилена, мономеров, производстве изделий из полиэтилена и пластмасс гранулирование , товаров бытовой химии.

Лаборанты химического анализа, лаборанты по анализу газов и пыли, постоянно занятые техническим и санитарным контролем в производстве полиэтилена, мономеров, производстве изделий из полиэтилена и пластмасс гранулирование , товаров бытовой химии. Рабочие, занятые в основном производстве органических продуктов: капролактама, циклогексанона из бензола, циклогексана, катализатора медно-магниевого.

Рабочие, непосредственно занятые переработкой отходов химического производства в виде нитраторганических сточных вод, утилизацией отходов производств путем термического разложения восстановления едкого натра. Газоспасатели по обслуживанию производств неорганических и органических продуктов. Рабочие, непосредственно занятые погрузкой-разгрузкой сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в производствах неорганических и органических продуктов.

Рабочие, непосредственно занятые ремонтом и обслуживанием технологического аппаратурного оборудования, электрооборудования и контрольно-измерительных приборов и автоматики; термоизоляционными работами в производствах неорганических продуктов: азотной кислоты, КАС, метанола, аммиака, карбамида и жидкой углекислоты, сульфата аммония, гидроксиламинсульфата, серной кислоты, олеума, минеральных кислот, минеральных солей и минеральных удобрений фосфорной кислоты, аммонизированного суперфосфата, аммофоса, сложносмешанных минеральных удобрений, гербицидов, фтористого алюминия, криолита, сульфита натрия, кормовой добавки, электролита и органических продуктов: капролактама, циклогексанона из бензола, циклогексана, катализатора медно-магниевого; производстве полиэтилена олефины, обработка полиэтилена ; производстве мономеров производство восков, синтетических смол и другой химической продукции ; производстве изделий из полиэтилена и пластмасс гранулирование ; производстве товаров бытовой химии.

Рабочие, занятые техническим и санитарным контролем в производствах органических и неорганических продуктов контролер качества продукции и технологического процесса, лаборант химического анализа, лаборант по анализу газов и пыли. Рабочие, занятые в производстве полиамидной технической нити и кордной ткани формование, вытяжка, текстурирование, намотка химического волокна ; производстве кордной и капроновой нити нагрев теплоносителей, дозирование, кручение и намотка химических волокон ; производстве пластических масс гранулирование.

Рабочие, занятые в производстве синтетических волокон и нитей штапельное волокно, углеродные волокнистые материалы, крашение синтетических волокон, крашение и отделка изделий из синтетических волокон и нитей. Рабочие, занятые в основном производстве синтетических волокон обслуживание камер увлажнения и фиксации крутки химических нитей; ведение техпроцессов вытяжки, кручения, трощения, текстурирования, намотки нити на машинах различных систем ; производстве композиционных материалов.

Рабочие, занятые в производстве искусственного волокна вискозные нити и волокна ; производстве изделий из полипропилена; производстве простых и сложных эфиров. Рабочие, занятые в основных производствах органических и неорганических продуктов получением натрий карбоксилметилцеллюлозы, приготовлением растворов сернокислого алюминия и поваренной соли.

Рабочие, занятые приемом и обработкой цинкосодержащих и вискозных стоков, переработкой сточных вод вискозного производства в оксид цинка; перекачкой фекальных, условно-чистых и загрязненных сточных вод на биологическую очистку.

Рабочие, занятые переработкой отходов химического производства. Рабочие, непосредственно занятые хлорированием питьевой воды. Машинисты холодильных установок, машинисты компрессорных установок, аппаратчики воздухоразделения, занятые в производстве азота, кислорода, сжатого воздуха и холода. Рабочие, непосредственно занятые транспортировкой, укладкой-упаковкой сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в производстве синтетических и искусственных волокон; органических и неорганических продуктов.

Рабочие, занятые техническим и санитарным контролем в производствах синтетических и искусственных волокон; неорганических и органических продуктов. Рабочие, непосредственно занятые чисткой основного технологического оборудования в производствах органических и неорганических продуктов. Рабочие, непосредственно занятые ремонтом и обслуживанием энергооборудования в производстве азота, кислорода, сжатого воздуха и холода; занятые ручной, дуговой сваркой аппаратов, деталей, трубопроводов.

Рабочие, занятые обслуживанием прядильной гарнитуры, прядильных насосиков, фильер, электроверетен; технологической чисткой прядильных машин в производствах искусственного волокна вискозные нити и волокна , синтетического волокна и нитей.

Тарифная ставка

Трудовое законодательство ст. Система оплаты труда включает как способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника форма заработной платы , так и конкретные размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов. В систему оплаты труда включаются также условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок компенсационного характера, условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, премий. Система оплаты труда любого работодателя устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это означает, что условия оплаты труда у каждого работодателя должны основываться на тех гарантиях, которые предусмотрены ТК РФ, федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и другими нормативными правовыми актами [13]. Система оплаты труда, принятая на конкретном предприятии отражается в коллективном договоре, соглашении любого вида на практике это соглашения, заключаемые на отраслевом, межотраслевом, профессиональном уровнях либо локальном нормативном акте. Системы оплаты труда и соответствующие формы заработной платы [18].

Электронный бератор

Вопросы развития и совершенствования системы семеноводства многолетних трав в Беларуси были рассмотрены на семинаре в Минске. Информация по органическому производству. В Министерстве сельского хозяйства и продовольствия состоялись переговоры с делегацией Приморского края. В Беларуси завершена закладка плодовоовощной продукции и картофеля в стабилизационные фонды. Программа проведения республиканского конкурса мастерства среди работников по искусственному осеменению животных в году.

Тарифы оплаты трупа в строительстве. Основной задачей тарифного нормирования оплаты труда является установление оптимальных пропорций между мерой труда и мерой потребления. Тарифное нормирование обслуживает тарифную систему, представляющую собой совокупность правил и нормативов, обеспечивающих планирования фонда оплаты труда в сметах и дифференцирование заработной платы рабочих в подрядных организациях, в зависимости от качества и условий труда. Учет количества труда имеет целью отразить в заработной плате продолжительность труда во времени, а также интенсивность и напряженность труда в единицу времени. Количество труда учитывается посредством технического нормирования, предполагающего применение норм времени, норм выработки, норм обслуживания, от уровня выполнения которых, то есть от степени интенсивности труда, зависит размер оплаты. Учет качества труда отражает его сложность и квалификацию работника, условия, в которых осуществляется трудовой процесс, в том числе тяжесть и вредность для здоровья. Учет качества труда, или качественных различий в труде, имеет своей конечной целью обеспечение равной оплаты за равный труд независимо от специфики содержания конкретных видов труда.

Тарифная ставка — это закрепленная документально величина вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени. Главный принцип применения тарифных ставок — одинаковое вознаграждение за равную меру труда.

Система оплаты — это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру норму труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда относительно нормы и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом.

Нормы труда

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок тарифных окладов и норм выработки норм времени. Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки часового тарифного оклада , часового оклада , соответствующей соответствующих разряду разрядам выполняемой выполняемых работы, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки часового тарифного оклада , часового оклада, соответствующей соответствующих разряду разрядам выполняемой выполняемых работы, на установленную норму времени в часах или днях ст. Норма выработки — это

Вопросы: Понятие заработной платы. Методы правового регулирования оплаты труда.

Тарифы оплаты труда в строительстве

.

6. ЛЕКЦИИ ПО ТЕМЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА»

.

Порядок разработки фирменных тарифных условий оплаты труда Основной задачей тарифного нормирования оплаты труда является установление предполагающего применение норм времени, норм выработки, норм Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных.

Назначение и порядок установления тарифных ставок норм и расценок

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тарифная система оплаты труда - Основные понятия - ЗАРПЛАТА
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cathepo82

    Вопрос,почему семьи заробичан.Лишают субсидии.Я не живу в Украине ,уже15 лет.Почему моя мама должна платить?Когда,пенсии уменьшились в3 раза?Ответьте пожалуйста.