+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец трудового договора с истопником печное отопление на отопительный сезон

Образец трудового договора с истопником печное отопление на отопительный сезон

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования электрик, сантехник и т. Должность заместителя директора по хозяйственной части вводится при наличии собственной котельной или пришкольного интерната, во всех остальных случаях вводится должность заведующего хозяйством завхоза. Должность бухгалтера вводится в общеобразовательных школах, ведущих учет самостоятельно. При наличии в школе доходов от коммерческой деятельности и платных образовательных услуг должность бухгалтера школы может вводиться за счет этой деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что в первую очередь интересует нового работника и его работодателя?

Истопник на 0 25 ставки

Что в первую очередь интересует нового работника и его работодателя? Конечно же, должность, на которую принимают такого работника. По общим правилам существуют три должности для работников, которые обслуживают системы автономного отопления помещений в учреждениях:. Необходимая информация о квалификационных характеристиках приведена в таблице.

Квалификационные характеристики для должностей истопника, машиниста кочегара и оператора котельной. Название должности. Задачи и обязанности. Топит печи твердым и газообразным топливом и обслуживает их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях. Пилит и рубит дрова , измельчает уголь. Готовит и подносит топливо к печам. Загружает, шурует и выполняет мелкий ремонт топок. Поддерживает необходимую температуру в отапливаемых помещениях.

Следит за исправным состоянием печей и дымоходов. Очищает топки печей от золы и шлака. Удаляет золу и шлак из помещения в отведенное место. Ведет учет расходов топлива. Составляет и подает заявки на топливо. Должен знать: правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо.

Квалификационные требования. Базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы. Система печного отопления. Используется твердое и газообразное топливо. Обслуживает котлы паровых железнодорожных кранов грузоподъемностью до 25 т.

Растапливает, пускает, останавливает котлы и снабжает их водой. Измельчает топливо, загружает и шурует топку котла. Регулирует горение топлива. Наблюдает с помощью контрольно-измерительных приборов за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, которая подается в отопительную систему.

Пускает, останавливает насосы, моторы, вентиляторы и другие вспомогательные механизмы. Чистит арматуру и приборы котла. Очищает мятый пар и проводит деаэрацию воды. Поддерживает необходимое давление и температуру воды и пара.

Участвует в промывке, очистке и ремонте котла. Убирает вручную шлак и золу из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также из колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов.

Планирует шлаковые и зольные отвалы. Должен знать : принципы работы обслуживаемых котлов, форсунок, паровоздухопроводов и способы регулирования их работы; строение топок паровых котлов, шлаковых и зольных бункеров; состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов; назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов; строение механизмов для изготовления пылевидного топлива, инструмента и устройств для чистки форсунок и золо- и шлакоудаления; строение и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара, правила очистки колосниковых решеток, топок и котлов и дымовой коробки паровозов; допустимые давление и уровень воды в котле паровоза во время чистки; влияние атмосферного воздуха на состояние стенок топки и огневой коробки; порядок заправки топки; основные свойства золы и шлака; порядок движения на путях и дорогах железнодорожных кранов; правила планирования шлаковых и зольных отвалов.

Полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы. Система отопления обустроена водогрейными и паровыми котлами, которые работают на твердом топливе. Осуществляет разжигание, пуск и остановку котлов и питание их водой.

Следит с помощью контрольно-измерительных приборов за уровнем воды в котле, давлением пара и температуры воды, которая подается в отопительную систему. Осуществляет пуск и остановку насосов, двигателей, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Участвует в ремонте оборудования, которое обслуживает. Должен знать: принципы работы обслуживаемых котлов; состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов; правила обращения с газом и оборудованием, которое находится под напряжением; назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов; строение и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара.

Система отопления обустроена водогрейными и паровыми котлами, которые работают на жидком и газообразном топливе или электронагреве. При этом учитывайте следующее. Квалификационные требования для машинистов кочегаров и операторов котельной различаются в зависимости от разрядов: от 2-го до 6-го разряда.

В таблице мы привели данные для соответствующих должностей 2-го разряда. Что касается других разрядов, отметим, что одним из главных отличий является суммарная теплопроизводительность котлов, которые обслуживают такие работники чем выше теплопроизводительность — тем выше разряд.

Также для каждого следующего разряда нужен стаж работы не менее 1 года на должности машиниста кочегара или оператора котельной предыдущего разряда. Кроме того, начиная от 4-го разряда работники котельной должны иметь профессионально-техническое образование, а не только общее среднее.

После знакомства с должностями останется вопрос: на какую из них принимать работника? Ответ достаточно прост: все зависит от оборудования, которое установлено для отопления помещений.

Теперь перейдем к правилам оформления работника. Как правило, работника котельной принимают на отопительный сезон условно — с октября по апрель.

При этом такие отопительные работы не относятся к категории сезонных. Ведь в Списке сезонных работ они не указаны. Однако это не отменяет того факта, что работа по обслуживанию отопительного оборудования имеет сезонный временный характер.

Это, в свою очередь, предусматривает, что трудовые отношения с такими работниками не могут быть установлены на неопределенный срок. Как же правильно оформить такие отношения?

В целом процедура приема на работу временных работников проводится в общеустановленном порядке. Однако существуют некоторые нюансы в оформлении трудовых отношений с временными работниками. Остановимся на них подробнее. Трудовой договор. При приеме на должность истопника, машиниста кочегара или оператора котельной на период отопительного сезона с работником целесообразно заключить срочный трудовой договор , срок которого установить по согласованию сторон п.

В приказе о приеме на работу необходимо обязательно указать срок, на который принимается работник. Иначе такой работник будет считаться принятым на неопределенный срок.

Как правило, точная дата окончания отопительного сезона на момент приема работника еще неизвестна. Поэтому в этом случае это может быть событие — дата окончания отопительного сезона.

При приеме на работу для сезонных и временных работников, а также лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор сроком до 12 месяцев, испытание не устанавливается. Это прямо предусмотрено ч. Трудовая книжка. Согласно ст. Поэтому в трудовой книжке временного работника, который обслуживает отопительное оборудование, обязательно нужно сделать запись о приеме на работу если, конечно, у работника нет другого основного места работы.

При этом то, что трудовые отношения имеют срочный характер, в трудовой книжке не указывают письмо Минтруда от Уведомление о приеме.

Перед допуском работника к работе необходимо подать в орган Государственной налоговой службы Украины Уведомление о приеме на работу ч.

При этом в таком документе также не нужно указывать срочный характер трудовых отношений. Работники, которые заключили срочный трудовой договор, имеют те же трудовые права и обязанности, установленные для работников, с которыми заключен договор на неопределенный срок.

Они должны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, имеют право на ежегодный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности см. Работникам, которые заняты в котельной, по решению руководителя в пределах фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в том числе на оздоровление. Ведь законодательством не установлено ограничение относительно выплаты такой помощи работникам, которые работают на условиях срочного трудового договора.

По общим правилам такие работники имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня. При этом согласно ст. Так, в разд. Такие работники имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за вредность максимальной продолжительностью 4 календарных дня.

Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.

Заметим, что не имеют права на дополнительный отпуск истопники, которые топят печи газообразным топливом, и операторы котельной последние обслуживают котлы, которые работают на жидком и газообразном топливе или электронагреве. Суммированный учет рабочего времени. Если система отопления помещений требует круглосуточного надзора, то следует принимать несколько работников и вводить им суммированный учет рабочего времени.

В этом случае также следует помнить о работах в ночное время — с до ст. При этом в каждой отрасли хозяйства может быть предусмотрен предельный размер доплаты.

Доплату за работу в ночное время надо проводить по итогам каждого месяца , независимо от учетного периода. Помните, что ст. Лица с инвалидностью могут работать в ночное время лишь с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям. Если же работник котельной нужен лишь на то время, когда в учреждении находятся другие работники, то можно обойтись без суммированного учета. Например, установить ему рабочий день с до если общий график учреждения — с до Порядок расторжения срочного трудового договора имеет свои особенности.

В частности, основанием для прекращения трудовых отношений согласно п. Поэтому в последний день его действия работник должен быть уволен на основании п. Если этого не сделать, действие трудового договора будет считаться продленным на неопределенный срок ч.

Трудовой договор с кочегаром котельной

Читайте также: Спецодежда , рабочая обувь и средства индивидуальной защиты. Системы пожаротушения и охранно-пожарной сигнализации включая огнетушители. Читайте также: Как работает кэшбэк возврат денег при покупке товаров и услуг. Глава 1.

Образец трудового договора с истопником печное отопление на отопительный сезон

Перечень требований зависит от уровня квалификации. Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Должностные обязанности Истопник выполняет следующие обязанности: 3. Читайте также: Переподготовка руководителей организаций и специалистов по охране труда. Курсы по охране труда и технике безопасности. Системы пожаротушения и охранно-пожарной сигнализации включая огнетушители. Читайте также: Как работает кэшбэк возврат денег при покупке товаров и услуг. Глава 1.

Аванс технологическое присоединение. Акт бездоговорного потребления тепловой энергии.

В дошкольных учреждениях с количеством воспитательских групп заведующая обязана вести воспитательскую работу в группе в размере 0,5 ставки воспитателя 18 часов в неделю, в среднем 3 часа в день без дополнительной оплаты за них. В дошкольных учреждениях, начиная с 6 групп, предусматривается доплата за выполнение функций воспитателя-методиста старшего воспитателя в размере 0,1 ставки воспитателя, а при 8 группах и более - 0,2 ставки воспитателя. В дошкольных учреждениях, имеющих группы с круглосуточным пребыванием детей, на каждую круглосуточную группу дополнительно устанавливается должность ночных нянь из расчета 2 единицы при пятидневной неделе.

Теплоснабжение

Предыдущая статья: Штатное расписание строительной организации образец. Следующая статья: Справка объективка. Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель. Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины.

Работодатель имеет право: 5. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

Инструкция по охране труда для истопника

.

Включаем отопление: как выбрать и оформить нужного работника

.

Заключение трудового договора с кочегаром - возможность избежать Ответственным за эксплуатацию системы отопления в период отопительного сезона. Истопник, кочегар, оператор котельных – это разные должности.

Трудовой договор с кочегаром

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: К ЗИМЕ ГОВОВ!!! КАК СДЕЛАТЬ ВОДЯНОЕ ОТОПЛЕНИЕ ОТ ПЕЧКИ.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борис

    И не печалься никогда!

  2. Соломон

    Не нужно быть гением, чтобы понять простейшую вещь: необходимы индивидуальные (! ДОБРОВОЛЬНЫЕ накопительные пенсионные счета. Возможно, уже с рождения (тогда родители смогут откладывать копеечку сызмальства детям). И чтобы человек мог начать снимать часть накопленной суммы, скажем, после 45 лет на лечение, а по достижении пенсионного возраста мог снимать накопленное определёнными ИМ САМИМ долями! Пусть государство крутит эти деньги как угодно, но гарантирует сохранность отчислений. Пенсионные накопления должны обязательно передаваться по наследству или по завещанию передаваться на благотворительность.

  3. Софья

    Сначала ставлю лайк потом смотрю, Тарас продолжай так дальше